Het ziet er niet naar uit dat de naam van Kanye West binnenkort uit de nieuwscycli zal verdwijnen. De 45-jarige rapper, die onlangs zijn miljonairstatus verloor, is onder vuur komen te liggen van voormalige Yeezy-medewerkers, die beweerden dat de vader van vier kinderen pornografische banden afspeelde tijdens personeelsvergaderingen, intieme foto’s van Kim Kardashian liet zien tijdens sollicitatiegesprekken en ook acteerde. van karakter. Video’s van seksuele ontmoetingen met ex-vrouw voor bandleden, meldt Rolling Stone.

In een open brief van prominente voormalige Yeezy-teamgenoten houden Adidas-managers vol dat ze op de hoogte waren van het “problematische gedrag” van Kanye West, maar “het morele kompas uitschakelden”, waarbij ze zich afvroegen of Adidas het jaren geleden had kunnen doen. //t.co/S9W9W3yPWb

— Rollende Steen (@RollingStone) 23 november 2022

Oud-werknemers hebben een open brief geschreven aan de leiders en CEO’s van het Uitvoerend Comité van Adidas

Op dinsdagmiddag schreven verschillende voormalige Yeezy-medewerkers een open brief aan leden van de raad van bestuur en de nieuwe CEO van Adidas, waarin ze leidinggevenden aanspoorden om de “giftige en chaotische omgeving die Kanye West creëerde” aan te pakken. Evenals het “erg zieke model van roofzuchtig gedrag jegens vrouwen” dat werkte onder de Yeezy-Adidas-vereniging.

De brief, exclusief verkregen door Rolling Stone, beweert dat de leidinggevenden van Adidas op de hoogte waren van het “problematische gedrag” van West, maar “het morele kompas uitschakelden”.

De brief herinnert eraan dat West een senior medewerker in een voorbeeldkamer in een fabriek in Qinyuan, China, vertelde dat de beschikbare Yeezy-prototypes niet aan zijn verwachtingen voldeden.

“Ik wil dat je een schoen voor me maakt die ik kan neuken,” zei West tegen de vrouw.

Er was geen verantwoording. Er deden zich moeilijke momenten voor, leidinggevenden in de kamer – LH-niveau of hoger – en er zou niets worden gedaan. Je zou de volgende dag nog steeds op je werk verschijnen.

De brief beweert ook dat West “vrouwen in de kamer zou bestoken met aanstootgevende opmerkingen en seksueel suggestieve verwijzingen zou gebruiken bij het geven van ontwerpfeedback”.

Dit soort reacties van een merkpartner is iets dat Adidas-werknemers nooit zouden moeten doorstaan, en het leiderschap van Adidas zou nooit moeten doorstaan.

Adidas reageert

Volgens Rolling Stone reageerde Adidas op een verzoek om commentaar en gaf het een korte verklaring af.

[The company] zullen hun privégesprekken, details of gebeurtenissen niet bespreken [sic] We weigerden commentaar te geven op de beslissing om de adidas Yeezy-samenwerking en gerelateerde speculaties te beëindigen.

Rolling Stone voegde eraan toe dat West, die niet meer samenwerkt met zijn publicist en door meerdere spraakmakende advocaten is afgezet, niet beschikbaar was voor commentaar.

“Kanye is gewoon Kanye”

Voormalige Yeezy-medewerkers hebben toegegeven dat ze er spijt van hebben dat ze een “ongeschreven regel van het Adidas-management” hebben geaccepteerd die de acties van West accepteerde als “Kanye die gewoon Kanye is”. De brief, getiteld “The Truth About Yeezy: A Call to Action for Adidas Leadership”, beschuldigt het bedrijf van een gebrek aan “verantwoordelijkheid, verantwoordelijkheid en bescherming” voor werknemers die te lijden hadden onder “jaren van verbaal geweld, veel voorkomende slides en pesterijen”.

Denkspelletjes, intimidatie en expliciete afbeeldingen en video’s van Kim Kardashian, zo blijkt uit klachten

De open brief herinnerde ook aan gevallen waarin West bepaalde werknemers kleineerde die hij enkele weken eerder publiekelijk had geprezen. Een voormalige medewerker beschreef zijn gedrag als “het spelen van hersenspelletjes” en nam een ​​voorbeeld op van West die een jonge vrouwelijke ontwerper op de grond liet zitten tijdens een last-minute vergadering.

“Je verdient het niet om aan tafel te zitten”, zei West tegen de ontwerper.

Geen wonder dat hij de CEO niet in de kamer wilde hebben. Hij wilde zijn macht blijven gebruiken om je stilletjes te schenden en je rol en bestaan ​​binnen de groep te bedreigen.

In de brief staat verder dat de leidinggevenden van Adidas het leken goed te keuren dat West pornografie vertoonde tijdens personeelsvergaderingen en discussies. Een voormalig hooggeplaatste werknemer herinnerde zich dat twee managers hem waarschuwden voor het “hele pornoreferentie-ding” van de rapper en dachten dat hij het deed om het personeel te overrompelen.

Een andere medewerker herinnerde zich dat West de pornografische video minstens vijf keer had afgespeeld.

Hij zou in een vergadering zijn en hij zou met je praten, en hij zou op zijn laptop aan het friemelen zijn. En hij zegt: “Ik weet dat het lastig is, maar ik heb dat op de achtergrond nodig om me gefocust te houden.” En je zou zijn als, ‘Uhhhh, oh-kay.’

Voormalige werknemers herinnerden zich ook dat West tijdens een sollicitatiegesprek in Chicago in 2018 zijn telefoon tevoorschijn haalde om een ​​expliciete foto van ex-vrouw Kim Kardashian te laten zien.

“Mijn vrouw heeft me dit gestuurd”, vertelde West aan de creatie.

Het was heel expressief en persoonlijk. Ik reageerde niet echt.

De brief herinnerde ook aan een ander geval dat jaar waarin West Kardashian naar verluidt een expliciete video zou laten zien.